Çalışanlar.Net-Denizli Vergi Dairesi Başkanlığı'nın çiçeği burnunda gelir uzman yardımcıları, bugün(19 Ocak Salı) yemin ederek asalet [...]
Çalışanlar.Net-15 Ocak 2016 tarihi itibariyle görevde olanlar ile bu tarihin mesai saati bitimine kadar göreve başlayacak olan Devlet [...]
Çalışanlar.Net-Fiili hizmet süresi zammının kanun koyucu tarafından, 1949 yılında, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu [...]
Çalışanlar.Net-Kamu görevlileri için 2016 ve 2017 yıllarında geçerli olacak mali ve sosyal haklara ilişkin çeşitli düzenlemeler içeren [...]
Çalışanlar.Net-Kamu görevlilerinin 2016 ve 2017 yıllarına ilişkin mali ve sosyal hakları konusunda belirlemeler içeren Toplu Sözleşme, [...]
Çalışanlar.Net-14 üncü derecenin 2 nci kademesinden göreve başlayan ve yardımcı hizmetler sınıfına dahil bir kadroda görev yapan [...]
Çalışanlar.Net-1.10.2008 tarihinden önce emekli sandığına tabi bir işe girmiş olan Devlet memurlarından emekli olanlar için bağlanacak [...]
Çalışanlar.Net-Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlara, her öğretim [...]
Çalışanlar.Net-Devlet memurlarının aylık maaş ödemelerinde esas alınan Tazminat (Özel Hizmet Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı, [...]
Çalışanlar.Net-Kamu görevlilerinin maaşlarına 2016 ve 2017 yıllarında yapılacak maaş zamlarını belirleyen Toplu Sözleşme, kariyer [...]
ڪےÇalışanlar.Netڪے Mesleğe özel yarışma sınavıyla girip, yardımcılık döneminden sonra yapılan özel bir yeterlik sınavında [...]
ڪےÇalışanlar.Netڪے Başbakan Ahmet Davutoğlu yaptığı konuşmada sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerine % 50 zam [...]
ڪےÇalışanlar.Netڪے Göreve başladıktan sonra çalışma gücünün belli bir oranını ya da görevini yapamayacak şekilde meslekte [...]

3600 günü dolduran tazminat alır

Özel sektörde büyük bir firmada çalışıyorum. 1970 doğumluyum. 15 yılımı ve 3600 prim günümü doldurdum. Kıdem tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum. Mümkün mü?

4857 Sayılı İş Kanunu'nun 120'nci maddesi gereğince, yürürlükte olan 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesi hükmüne göre; 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 gün prim ödeme süresini doldurmuş olup da, emekli aylığına hak kazanabilmek için yaşı bekleyen sigortalılar Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) bu şartları taşıdıklarına ilişkin alacakları yazıyı işverene vererek iş sözleşmelerini sona erdirmeleri halinde kıdem tazminatlarını alabilirler. Bu belgeyi işverene vermeleri ile ilgili olarak herhangi bir şekil şartı bulunmamaktadır. İşveren buna rağmen ödemezse, noterden gönderecekleri fesih bildirimine bu belgeyi ekleyerek kıdem tazminatını talep edebilirler. Buna rağmen ödemezse, iş mahkemesine dava açarak kıdem tazminatını talep edebilirler.

Ali Semerci

Takvim