Kısa çalışma ödeneği, ekonomik krizler ya da diğer bazı zorlayıcı sebeplerin oluştuğu durumlarda, çalışanlara devletçe ödenen kısa süreli bir ödenektir. Kısa çalışma ödeneğinden faydalanacak
İşsizlik Sigortası
İşsizlik maaşını hak etmede son 120 gün prim ödeme şartı kaldırıldı
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için öncelikle çalışanın kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması gerekiyor. Yani, sigortalı çalışan, bir iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek,
Haklı nedenle istifa eden de işsizlik maaşı alabiliyor
ڪےÇalışanlar.Netڪے Çalışanların güvencesi işsizlik ödeneği 10 aya kadar brüt ücretin yüzde 40’ı kadar ödeniyor. Üstelik sadece işten atılanlar değil, istifa edenler de belli şartlarla
İşsizlik maaşı uzun süreli işsizler için yaş grubuna göre bin 500 liraya kadar arttırılıyor
ڪےÇalışanlar.Netڪے Yeni Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında, eğitim seviyesi yüksek gençlerin kendi işini kurması için kredi muslukları açılırken, istihdam teşviklerine ayrılan kaynak artırılıyor. İşsizlik maaşı
Kısa Çalışma Ödeneği kimlere, hangi şartlarda ödenir?
ڪےÇalışanlar.Netڪے İşyerlerinin ekonomik kriz ya da diğer zorlayıcı sebeplerle kısa bir süreliğine ya da tamamen kapanması durumunda sigortalılara, çalışamadıkları süre için, devlet tarafından yapılan
İşsizlik Sigortası Hakkında
İşsizlik sigortası nedir? İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları